1. Ricerca sulle principali caratteristiche
del mercato del lavoro in Bulgaria, incluso:
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conseguenza strutturale
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dinamica generale
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struttura professionale e educativa del cercante lavoro
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segmentazione di cui sesso ed eta
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divisione dei disoccupati di cui principio territoriale
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continuita di disoccupazione
2. La principale forma, che stiamo realizzando,
sono le consultazioni individuali ed iscrizione nella
nostra base dati da ricercanti lavoro in Bulgaria che
all’estero.
3. Riteniamo speciale attenzione anche ai gruppi
in situazione sfavorevole sul mercato del lavoro (disoccupazione
a lungo termine, persone in stato sociale imparo, donne,
giovani che studiano, persone senza educazione e dai
gruppi etnici dalle minoranze). Crediamo,
che gli analisi, proposte da noi, del mercato bulgaro
del lavoro, saranno utili per qualsiasi datore di lavoro.
4. In sintonia con la strategia europea per
l’occupazione, i programmi di allenamento si evidenziano
come elemento principale, che puo migliorare lo stato
dei disoccupati o ricercanti migliore possibilita di
realizzazione.
Creativo EOOD sviluppa, organizza e svolge differenti
programmi di allenamento. L’inserimento negli stessi
avviene dopo intervista personale con specialista della
ditta. La gran parte di loro sono finanziate dal datore
di lavoro e sono gratuiti per i partecipanti.
5. La nuova strategia
della compagnia include partecipazione nei programmi
di occupazione, proposti e sostenuti da sorse esterne.
A tale scopo noi ci siamo indirizzati verso la stretta
collaborazione come con il Ministero del Lavoro e la
Politica Sociale, l’Agenzia per l’Occupazione e gli
Uffici del Lavoro, anziche l’inserimento in diversi
programmi, proposte dalla Comunita Europea,
allo scopo la nostra integrazione nello stesso.
6. Creativo
EOOD propone nuova sottile schema per la soluzione dei
problemi nell’area dell’occupazione lavorativa, che
include:
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GRATUITA inclusione nella nostra base dati
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Organizzazione di GRATUITI O PARZIALMENTE FINANZIATI
programmi di allenamento e corsi di
riqualificazione
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Proposta di contratti lavorativi per reali posti lavorativi
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Elaborazione dei necessari documenti per candidatura
al lavoro o rilascio visto di lavoro, incluso
le assicurazioni obbligatorie
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Traduzione e legalizzazione della necessaria documentazione
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Proposta e organizzazione di varie possibilita di trasporto
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Contatto permanente con il datore di lavoro e il nominato
al lavoro, un mese dopo l’inizio degli obblighi lavorativi.
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