1. Nous etudions les caracteristiques
essentielles du travail en Bulgarie, ce qui inclut:
 -
l’observation de sa structure
-
sa dynamique globale
-
structure des chercheurs d’emploie de point de vue professionnel
et d’education
-
segmentation par sexe et age
-
distribution des chomeurs par critere territorial
-
duration du chomage
2. La forme, que nous allons generalement utiliser,
ce sont la consultation et l’enregistrement gratuit
dans notre base de donnes des chercheurs de travail
en Bulgarie ou a l’etranger.
3. Nous payons attention speciale aux groupes
qui sont dans une situation inequivallente sur le marche
de main d’oeuvre (chomeurs persistents, handicappes,
femmes, jeunes-etudiants, personnes sans education ou
personnes partenant aux minorities ethniques).
Nous croyons que les
etudes du marche du travail en Bulgarie proposes par
nous, serons utiles pour chaque employeur.
4. En conformite avec la strategie europeene
pour l’emploi, les programmes d’entrainement apparaissent
comme element essentiel, qui pourrait ameliorer ou changer
la situation des chomeurs ou de ceux qui cherchent meilleurs
possibilities pour realisation. Kreativo Ltd developpe,
organise et realise des programmes d’entrainement variables.
On peut y etre inclus apres une entrevue speciale avec
representant de la compagnie. La plupart des programmes
sont finances par l’employeur et sont gratuits pour
les participants.
5. La nouvelle strategie
de la compagnie prevoie participation dans les programmes
d’emploi, proposes et assistes par des sources externes.
Pour cette raison nous aspirons a une cooperation de
plus en plus etroite avec le Ministere du travail et
de la politique sociale, L’Agence de l’emploi et les
bourses d’emploi, mais aussi la participation dans des
programmes variables, proposes par l’Union Europeene,
qui visent notre future integration.
6. Kreativo Ltd propose un nouveau
schema flexible pour resoudre les problemes dans le
domaine de l’emploi e du travail, qui inclut:
-
Enregsitrement gratuit dans notre base de donnes.
-
l’organisation de programmes d’entrainement ou de cours
de prequalification, gratuits ou partialment
finances.
-
l’assurance de contracts pour de vrais emplois.
-
la preparation de toute documentation necessaire pour
se candidater pour un emploi ou pour
un visa de travailleur, les assurances obligatoires
y comprisese
-
traduction et legalisation de la documentation necessaire.
-
organisation de differents moyens de transportation.
-
contact permanent avec l’employeur et nomination un
mois apres que le candidat ait commence
a accomplir ses devoirs professionels
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